福岡市との連携による外国人介護人材採用事業

R&S Groupは、福岡市と連携し、介護分野の人材不足解消を目的とした外国人介護人材の求人・マッチング事業に参画しました。
本事業では、福岡市内で外国人を雇用したことのない介護事業所を対象に、採用時にかかる費用
(1名あたり約18万円)を福岡市が負担する制度が設けられ、事業所の負担軽減と円滑な採用を実現しています。
R&S Groupは、外国人介護人材と事業所のマッチング支援、オンライン面接の実施、採用手続きや在留資格に関する助言など、採用プロセス全体を包括的に支援しました。
本連携は、R&S Groupにとって官民連携による国際人材支援の重要な実績であり、今後も全国の自治体と協力し、持続可能な人材採用モデルの構築に取り組んでまいります。

福岡県との連携による外国人介護人材マッチング事業

R&S Groupは、福岡県が実施する「外国人介護人材確保強化事業」において、特定技能外国人介護人材の求人・マッチング事業に連携企業として参画しました。
本事業では、県内での就労を希望する育成済みの特定技能外国人候補者（主にインドネシア人材）と、福岡県内の介護施設等とのマッチングを支援し、職業紹介事業者を介さない仕組みにより、紹介手数料が発生しない採用モデルを実現しています。
R&S Groupは、事業説明会の運営支援、特定技能制度や受け入れに関する情報提供、採用までの流れや準備事項の整理などを通じて、介護事業所が安心して外国人材採用を検討できる環境づくりに貢献しました。
本連携は、R&S Groupにとって、都道府県レベルでの官民連携による外国人材支援の重要な実績であり、今後も地域の人材課題解決に向けた持続可能な採用支援に取り組んでまいります。